НАШ ФОРУМ

Информация о пользователе

Привет, Гость! Войдите или зарегистрируйтесь.


Вы здесь » НАШ ФОРУМ » ОДИ - Организационно-деятельная игра » Что такое ОДИ


Что такое ОДИ

Сообщений 31 страница 37 из 37

31

http://www.viking-line.ru/img/4groups_1.jpg

Владимиp Не Ильич написал(а):

250 таких комнат для игры могут и должны помочь России.

МЕТОДЫ ТВОРЧЕСКОГО РЕШЕНИЯ ПРОБЛЕМ

Умение творчески подходить к решению проблем — это важное условие для того, чтобы стать удачливым предпринимателем. К сожалению, с возрастом и повышением образовательного уровня, а также просто от отсутствия тренировки это качество обычно ослабевает. Все дети — прирожденные творцы, но творческие способности начинают снижаться, когда ребенок идет в школу, затем — когда он вступает в подростковый возраст. Для взрослого человека критическим считается возраст 30, 40 и 50 лет. Кроме того, творческому потенциалу человека могут помешать проявиться мировоззренческие, культурные, эмоциональные и организационные факторы. Существуют, однако, методы, позволяющие разбудить творческую инициативу и направить ее на выработку новых, нестандартных идей и подходов к решению проблем.

Метод «мозговой атаки»

Метод «мозговой атаки», стоящий в табл. 4.2 на первом месте, — это, пожалуй, наиболее известный и широко используемый метод выработки новых идей и творческого решения проблем. Он представляет собой неструктурированный процесс генерирования всевозможных идей по поставленной проблеме, спонтанно предлагаемых участниками. Подготовка к «мозговой атаке» начинается с формулирования проблемы, которая не должна быть ни слишком общей (это ведет к разбросу идей, и что-то конкретное получить будет трудно), ни слишком узкой (поскольку это будет сдерживать инициативу участников). Затем нужно подобрать участников «атаки», их должно быть человек 6—12. Желательно, чтобы это были люди разных профессий, но признанных авторитетов по обсуждаемой проблеме среди них быть не должно. Любые высказанные в ходе «атаки» идеи — даже самые абсурдные — следует записать, чтобы при необходимости к ним можно было бы вернуться еще раз, а участников обсуждения предупредить, что критиковать друг друга или высказывать какие-то отрицательные оценки строго запрещается.

http://www.bibliotekar.ru/biznes-52/3.htm

+1

32

Владимиp Не Ильич написал(а):

МЕТОДЫ ТВОРЧЕСКОГО РЕШЕНИЯ ПРОБЛЕМ

Это все же по какому-то конкретному поводу?
Или для общего развития?

+1

33

Realistka написал(а):

Это все же по какому-то конкретному поводу? Или для общего развития?

Это машина по решению и реализации проблем она или есть, работает и виден результат. или ее нет и все идет как идет.Но это только сердце проекта а нужен еще весь скелет.

+1

34

Realistka написал(а):

Это все же по какому-то конкретному поводу? Или для общего развития?

Прежде всего, всех с праздником ПОБЕДЫ !УРА! УРА !  УРА!

+1

35

Владимиp Не Ильич написал(а):

Это машина по решению и реализации проблем она или есть, работает и виден результат. или ее нет и все идет как идет.Но это только сердце проекта а нужен еще весь скелет.

Предлагаю начать формировать оппозицию снизу.И начать вот с чего.

Тем участникам форума кто давно критикует мои проекты предлагаю еще один. а своем форуме начинаю работу по созданию снизу той первичной структуры которая и станет сердцем проекта. Суть -в каждом городе самоорганизуются команды демократически настроенных участников от 10 и более человек ,проходят регистрации как команды ,под определенным ником например OMSK-12 Moskva-5 и тд.с заполнение анкет и признание правил форума .В правилах предлагаю записать
Команда обсуждает и принимает решение после реального обсуждения примерно раз в неделю.
Участники команды должны иметь реальные адреса в Твиттере и Facebookе
Место обсуждение должно иметь самое современное оборудование для общение в интернете.
Средний возраст команды должен быть не менее 30 лет(исключение возможны)
Выборы капитана команды проводятся открытым голосованием, с предоставлением протокола.
Выборы руководителей проекта проводятся командами участниками .
Выбор экспертов проекта проводятся тоже только командами участниками.
Остальные правила предлагаю обсудить с участниками проекта.

Всех кто готов реально работать приглашаю принять участие.

http://rosdem.mybb.ru/

0

36

у меня нет десятки русскоязычных знакомых здесь.
да еще и с демократическим толком хотя бы в такой степени как у меня-не-демократа-но-всё-таки

0

37

InTheBalance написал(а):

у меня нет десятки русскоязычных знакомых здесь.да еще и с демократическим толком хотя бы в такой степени как у меня-не-демократа-но-всё-таки

Это не так важно, есть почетное звание эксперт уважаемый InTheBalanceвы вы.Лишенка Космонавт и Оптимистка главные критики проекта .

0


Вы здесь » НАШ ФОРУМ » ОДИ - Организационно-деятельная игра » Что такое ОДИ