работу, стало быть, она должна быть оплачена.
другое дело, что есть волонтеры, которые сами себе могут оплатить такую работу.

но такие бесплатные волонтеры не могут:
- заниматься филантропией постоянно
- заниматься профессионально

довольно часто общепринятый термин внутри сообщества имеет другое значение.
---
попробуйте с просто производственником разобраться с терминами "наука", "научная деятельность" - думаю, будете удивлены...

Я допускаю, что может быть маркетинговая нужда. Например, оплачиваемого по рыночным ставкам бухгалтера в НКО называть волонтёром. Но этот маркетинговый эффект может возникнуть (пока потенциальные доноры не разберутся) именно потому, что длительное время слово имело другое значение.

Теперь насчёт других способов различить. Допустим, в некоторой стране есть государственные университеты  и частные. Пусть два университета, один государственный, другой частный (НКО) стоят в рейтинге рядом. Зарплата у профессоров одинакова. Допустим,  что некий профессор работал сначала в государственном, а потом перешёл в другой. Читает такие же лекции. Как Вы отличите, по каким причинам он это сделал? Потому ли, что часть исследований и программ частного не охвачены финансированием госбюджета или по своим личным причинам (например, в месте расположения частного экология лучше)?
Если причина первая, стал ли он при этом "волонтёром"?

В сообществе шофёров России довольно долго (не знаю, как сейчас) было принято говорить шо'фер. Медики нередко говорят не диспансе'р, а диспа'нсер.
Но общепринятым называют произношение, употребляемое вне сообщества. Кроме того, я уже сказала, что полистала англоязычные ссылки в Гугле. Там есть и сайты, созданные самими НКО. И везде речь идёт о волонтёрстве как безвозмездной работе. Может быть, у вас какое-то очень узкое сообщество?

работающий ради заработка и накоплений

Под накоплениями Вы имеете ввиду что-то вроде некоей суммы (забыла конкретное значение), которую Промокашка в "Место встречи изменить нельзя" положил Шарапову на книжку перед походом за освобождение Фокса?

ух, как я золлл!!!
мне лабуда про добровольцев надоела.
прошу оппонентов ответить на ряд простых вопросов.

вот ситуация:
некто решил подарить детскому дому 10 телевизоров.
детский дом нгаходится в 200-х километрах от города, откуда будут дарить телевизоры.
добровольцы должны
а) позвонить в детдом и договориться
б) отвезти телевизоры
в) поговорить с воспитателями и детьми.

случай простой - из разряда т.н. примитивной благотворительности.чтоб не залезать в очень сложные современные формы.
более - сложное - чуть погодя.

ВОПРОСЫ:
1. звонить по межгороду или по мобильной связи доброволец должен за свой счет?
2. арендовать транспорт доброволец должен за свой счет?
3. тренинг - как разговаривать с детьми (условно: доброволец делает такое дело в первый раз) - доброволец должен сам найти и заплатить тренеру?

да ответил же уже:
1.преследует свой интерес или чужой.
2. нет накоплений(при получении заработка) - есть добрая воля.

Что-то Вас как-то понесло от злос-сти.
То, о чем Вы говорите - затраты благотворительной организации. Однозначно. Но это к оплате труда работника никакого отношения не имеет..

Опять новое оригинальное понятие.
Есть много видов работ, в которых помимо материальной компенсации трудовых усилий люди получают выгоду в виде удовольствия от того, что работа интересна или полезна для других. Во многих случаях эта работа может выполняться в коммерческом или государственном секторе. Пример -- работа архитектора.
С другой стороны, в НКО есть много работников, которые работают там именно ради получения дохода или полагая, что эта работа связана с меньшими рисками, чем эквивалентная по усилиям в коммерческом секторе.
Внешне эти мотивы могут никак не проявляться. Существует множество причин, почему люди выбирают ту или иную сферу деятельности или юридический статус нанимателя.
Неидентифицируем Ваш "коммерческий наёмный работник". Неотличим от любого другого наёмного работника.

Не сердитесь на нас - мы ж дилетанты. Эх, если бы мы были профессионалами!
Тогда, по крайней мере, этот дилетантский (с нашей стороны) разговор был бы вообще неуместным.
Мы бы просто называли номера, как в том анекдоте о сидящих в одной камере многие годы, а Вы бы смеялись и называли свои номера.

Это уже передёргивание. Надеюсь, что не намеренное, а по забывчивости.
И я, и Реалистка, и Кениг не раз подчёркивали, что у волонтёра в общепринятом смысле не оплачивается сам труд. А остальные материальные расходы могут оплачиваться сразу другими лицами (организацией, донорами) или компенсироваться потом. Хотя он в принципе может принять их и на себя, но это не связано с волонтёрством.

Это не оплата рабочего дня волонтера.
Это накладные расходы: телефонные счета - к телефонным счетам организации; транспортные услуги - будут отнесены к статье "транспортные расходы" ФИРМы в целом, расходы на треннинг - пойдут тоже в соответствующую статью расходов ФИРМы.
Не путайте, пож-та, меня, я и так слаба во всяких бухгалтерских делах - терпеть этого не могла с детства.

Ответы:
1)Оплата телефонов за счет организации
2)Транспорт за счет организации
3)Добровольцев, которых надо "тренировать", как правило,  не берут на работы, требуюшие специального умения. Ищут специалистов-добровольцев или нанимают платных специалистов.